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En caso de que la empresa se encuentre en situación de baja en el momento de la solicitud, las bonificaciones deben aplicarse a través del servicio “Reintegro de Bonificaciones por Formación Profesional para el Empleo” apto en los Servicios RED.

Formación Oficial: las titulaciones oficiales aquellas que han sido expedidas por las Administraciones Públicas competentes, con validez en todo el demarcación Doméstico y publicadas en el «Boletín Oficial del Estado». Títulos Universitarios Propios: se podrán solicitar incluso los títulos universitarios propios que tengan esta consideración por resolución de la Agrupación de Gobierno o Consejo Social de la Universidad correspondiente. Otras acreditaciones: las acreditaciones oficiales aquellas que estando previstas en la reglamento estatal han sido expedidas por la Delegación Pública competente y publicadas en el boletín oficial correspondiente.

FUNDAE tiene por objetivo impulsar el incremento de las empresas españolas mediante la formación de entrada calidad de su talento humano, para que puedan afrontar con éxito los cambios que se producen en el mercado profesional.

Si tu empresa tiene menos de 50 empleados y no utiliza todo el crédito apto en un examen, puedes solicitar la acumulación del crédito para usarlo en los dos años siguientes.

Una tiempo consultados los créditos y programada la día de inicio y fin de la formación bonificada, procederemos a crear un Corro de la influencia formativa creada anteriormente Interiormente de la aplicación Fundae.

Mejoría de competencias profesionales: Incrementar la competencia y la calidad del trabajo de los empleados, alineando sus capacidades con los objetivos estratégicos de la empresa.

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La evaluación del impacto de la formación es un componente esencial del proceso de bonificación. Una vez que los cursos han sido completados y se ha constante la bonificación, la empresa debe evaluar si la formación ha cumplido con los objetivos establecidos y si ha tenido un impacto positivo en el desempeño de los empleados y en los resultados de la empresa.

Aplica el porcentaje según el tamaño de la plantilla: Como vimos anteriormente, las empresas con menos trabajadores pueden recuperar un porcentaje mayor de sus cotizaciones.

Horas de la marcha profesional: Este documento se requerirá en los casos en los que la empresa esté obligada a compensar a los trabajadores por las horas de formación realizadas.

Supervisa y evalúa: Asegura que las formaciones cumplan con los requisitos legales y de calidad establecidos por el marco normativo.

Por Documentación de vida sindical: ¿Qué es y para qué sirve? El informe de vida profesional permite comprobar que todas las empresas en hemos trabajado…

Una ocasión accedas a la aplicación de FUNDAE te bastará con marcar “sí” en la casilla que pone: ¿Manifiesta la empresa la voluntad de acumular su crédito de formación con el sucesivo o los dos siguientes ejercicios? Pero vigila el calendario, hay que hacer con mucha adelanto antiguamente de que se acabe el año.